Élise Varenne

Nouveau CapLe programme en ligne d'Élise Varenne

Pour les cadres de 35 à 50 ans qui ne se retrouvent plus dans leur travail

Tu te demandes chaque dimanche soir si tu vas tenir encore dix ans comme ça ?

Trouve le métier qui te ressemble et teste-le avant de quitter le tien, en 8 semaines, sans démissionner sur un coup de tête.

Nouveau Cap t'accompagne pas à pas : clarifier ce que tu veux, tester ton futur métier en gardant ton poste, puis passer le cap avec un plan daté et chiffré.

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+350

cadres accompagnés depuis 2019.

8 sur 10

ont changé de métier ou de poste dans l'année.

Élise Varenne

Portrait d'Élise, chemise blanche et blazer bleu marine, souriante

Douze ans à recruter des cadres. J'ai vu ce que tu vis de l'autre côté du bureau.

Je m'appelle Élise Varenne.

Pendant douze ans, j'ai été responsable des ressources humaines dans un grand groupe.

J'ai signé des centaines de contrats d'embauche.

Et j'ai reçu, dans mon bureau, des centaines de cadres brillants qui s'éteignaient doucement dans un poste qui ne leur ressemblait plus.

En 2018, la personne qui s'éteignait, c'était moi.

Lundi, 8 h 42. Tu passes ton badge, et quelque chose se serre dans ta poitrine.

Tu connais le geste par cœur.

Le badge sur le lecteur.

Le bip.

La porte vitrée qui s'ouvre.

Tu montes au troisième, tu poses ton café à côté de l'écran, tu ouvres ta boîte mail.

143 messages non lus.

Rien de grave.

Rien d'urgent non plus.

Tu fais bien ton travail, tout le monde te le dit.

Ton dernier entretien annuel était excellent.

Et pourtant, à 15 h, tu regardes l'horloge en bas de l'écran comme un collégien qui attend la sonnerie.

Le soir, quelqu'un te demande « alors, ta journée ? ».

Tu réponds « ça va ».

Et tu sais très bien que ça ne va pas.

Un cadre, de dos, face à la fenêtre de son bureau

Cinq signes que ton métier ne te ressemble plus

Le dimanche soir te pèse

Vers 18 h, la boule au ventre arrive.

Tu as beau aimer tes week-ends, une partie de toi est déjà au bureau, et elle n'a pas envie d'y aller.

Tu ne sais plus expliquer ce que tu fais

Quand ta fille te demande ton métier, tu cherches tes mots.

Des réunions, des tableaux, des présentations.

Rien que tu aies envie de raconter.

Tu envies les gens qui font quelque chose de leurs mains

Le boulanger du coin.

Ton ami qui a ouvert son atelier.

Tu les regardes avec un pincement que tu n'oses pas avouer.

Tu as déjà tapé « reconversion à 45 ans » dans Google

Un soir, tard, sur ton téléphone.

Tu as lu trois articles.

Tu as refermé l'onglet.

Rien n'a bougé depuis.

Ton salaire te retient

Le crédit, les enfants, le niveau de vie.

« Je ne peux pas tout plaquer. »

Alors tu ne bouges pas, et chaque année qui passe rend la porte un peu plus lourde.

Si tu as reconnu au moins deux de ces scènes, la suite est pour toi.

Chaque année d'attente te coûte plus qu'un salaire

Tant que tu restes, ton énergie baisse, et ton entourage le voit avant toi.

Tant que tu attends le bon moment, il ne vient pas.

Il y a toujours un projet à finir, une prime à toucher, une rentrée scolaire à passer.

Tant que tu n'as pas de piste claire, chaque idée meurt avant d'avoir été testée.

Libraire ?

Formateur ?

Menuisier ?

Tu les fais toutes tourner dans ta tête, et aucune ne sort.

Puis une petite voix s'installe.

« À mon âge, il est trop tard. »

« Je ne sais rien faire d'autre. »

« Et si je me trompais ? »

Cette voix-là ne te protège pas.

Elle te garde exactement où tu es.

Pourquoi le bilan de compétences, les tests et les nuits blanches ne t'ont pas fait bouger

Tu as peut-être déjà essayé.

Le bilan de compétences, d'abord.

Vingt-quatre heures de tests et d'entretiens, un joli rapport de quarante pages.

Tu l'as rangé dans un tiroir.

Tu ne savais toujours pas quoi faire lundi matin.

Les tests de personnalité, ensuite.

Tu es « INTJ », « bleu-vert », « créatif structuré ».

Très intéressant.

Aucun métier ne t'attendait au bout.

Les nuits à réfléchir, enfin.

Tu as fait des listes, des colonnes « pour » et « contre ».

Plus tu réfléchissais, plus tu avais peur.

Tout ça part du même principe : on trouve sa voie en se connaissant mieux.

C'est comme choisir un appartement uniquement sur photos.

Tu peux étudier chaque image pendant des semaines.

Tant que tu n'as pas poussé la porte, tu ne sais pas si tu pourrais y vivre.

Ton courage n'a rien à voir là-dedans

Voilà ce que douze ans de recrutement m'ont appris.

Les cadres qui changent de métier ne sont pas plus courageux que les autres.

Ils ont simplement testé leur futur métier avant de quitter l'ancien.

Une journée en immersion chez un artisan.
Trois rendez-vous avec des gens qui font déjà le métier.
Un premier petit client, un samedi.
Une formation courte, pour voir.

À chaque test, la peur baisse, parce qu'elle est remplacée par une preuve.

Tout ce temps passé à te croire bloqué, ce n'était pas de ta faute.

On t'a demandé de sauter avant de te montrer le sol.

On ne trouve pas sa voie en réfléchissant.

On la trouve en testant.

La méthode des 3 caps

C'est exactement pour ça que j'ai créé Nouveau Cap.

Un programme en ligne de 8 semaines, construit autour de trois étapes, dans cet ordre :

Cap 1 · Clarifier

(semaines 1 et 2).

Ce que tu veux vraiment, ce que tu sais faire, ce que tu ne veux plus jamais faire.

Tu en sors avec deux ou trois pistes de métier précises.

Cap 2 · Tester

(semaines 3 à 6).

Tu essaies chaque piste dans la vraie vie, en gardant ton poste : rencontres, immersions, premiers projets.

Tu gardes la piste qui te fait lever le matin.

Cap 3 · Passer le cap

(semaines 7 et 8).

Ton plan concret : la formation s'il en faut une, ton budget, tes revenus de transition, ta date.

Et la façon d'annoncer ta décision au travail et à tes proches.

Élise animant un atelier de groupe devant un paperboard

Ce que contient Nouveau Cap

Les 24 vidéos du programme, de 10 à 15 minutes, à regarder quand tu veux, sur ton téléphone ou ton ordinateur.

Comment savoir, en une soirée, si une piste mérite d'être testée ?

Quelles sont les trois questions à poser à quelqu'un qui fait déjà le métier dont tu rêves ?

Pourquoi la première idée qui te vient est rarement la bonne, et comment repérer la suivante ?

Les exercices guidés, un par vidéo, à faire en 20 minutes.

Quel exercice permet de transformer une vague envie en une piste précise ?

Comment calculer, sans te tromper, le revenu dont tu as besoin pendant ta transition ?

Les 4 sessions de groupe en direct avec moi, en visio, une toutes les deux semaines.

Tu poses tes questions, tu avances avec d'autres cadres qui vivent la même chose, et tu repars chaque fois avec ta prochaine étape.

Le kit Immersion, les modèles de messages et la check-list pour décrocher une journée d'essai chez un professionnel, même sans réseau dans le métier.

La communauté privée des membres, pour partager tes tests, tes doutes et tes victoires entre deux sessions.

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Thomas a quitté son bureau d'études pour un atelier de menuiserie

Thomas avait 46 ans.

Ingénieur dans un bureau d'études depuis vingt ans.

Quand il est arrivé dans Nouveau Cap, il m'a dit une phrase que je n'ai jamais oubliée : « Je dessine des pièces que je ne verrai jamais. »

En semaine 2, une piste revenait sans cesse dans ses exercices.

Le bois.

En semaine 4, il a passé deux samedis dans l'atelier d'un ébéniste à côté de chez lui.

Le deuxième samedi, il m'a envoyé une photo de ses mains couvertes de sciure.

Huit mois plus tard, il ouvrait son propre atelier.

Il a gardé ses compétences d'ingénieur.

Il conçoit maintenant des meubles sur mesure, et ses clients viennent pour ça.

Thomas dans son atelier de menuiserie, tablier bleu marine, souriant

Ce que disent les cadres qui sont passés par Nouveau Cap

Nathalie, 44 ans, ancienne juriste, fleuriste

Karim, 39 ans, ancien commercial, formateur

Valérie, 47 ans, ancienne cheffe de projet, professeure des écoles

Sophie, 41 ans, contrôleuse de gestion devenue responsable de la formation interne

Ce que tu sauras faire après Nouveau Cap

Nommer précisément le métier que tu veux, au lieu de « faire quelque chose qui a du sens ».
Tester une piste en quelques semaines, sans prendre un jour de congé.
Parler à des professionnels du métier qui t'attire, même sans les connaître.
Chiffrer ta transition au mois près.
Annoncer ta décision à ton manager et à tes proches, calmement.

Ce que tu laisses derrière toi

Les dimanches soir à ruminer.
Les listes « pour » et « contre » qui tournent en rond.
Les formations hors de prix choisies au hasard.
La peur de tout perdre en démissionnant sur un coup de tête.

Une piste claire, testée dans la vraie vie.
Un plan daté, avec un budget.
Des personnes à tes côtés pendant 8 semaines.

Je préfère être honnête avec toi

Nouveau Cap ne choisira pas ton métier à ta place.

Il te donne une méthode, des outils et un cadre.

Les tests, c'est toi qui les fais, en dehors de ton travail : compte trois à quatre heures par semaine.

Et huit semaines ne suffisent pas pour changer de métier.

Elles suffisent pour savoir lequel, pour l'avoir testé, et pour avoir un plan.

La plupart de mes clients font leur premier pas concret dans les trois à six mois qui suivent.

Élise à son bureau, carnet et ordinateur ouverts

Nouveau Cap n'est pas fait pour tout le monde

Si tu cherches quelqu'un qui te dise quoi faire, sans rien tester toi-même.
Si tu veux démissionner demain matin, quoi qu'il arrive.
Si tu n'as pas trois heures par semaine à consacrer à ton projet.

Si tu sens que ton métier ne te ressemble plus, sans savoir encore lequel te ressemblerait.
Si tu veux avancer en gardant ta sécurité financière.
Si tu as envie de tester, même un peu, même avec la peur.

Tes progrès, semaine après semaine

Dès la première semaine, tu mets des mots précis sur ce qui ne va plus, et sur ce que tu veux à la place.

À la fin de la deuxième semaine, tu as deux ou trois pistes de métier que tu as envie de tester.

Entre la troisième et la sixième semaine, tu rencontres des professionnels, tu fais au moins une immersion, et une piste se détache.

À la fin des 8 semaines, tu as ton plan : ta formation s'il en faut une, ton budget de transition, ta date.

Ce que te coûte une année de plus

Fais le calcul.

Une année de plus dans un poste qui t'éteint, ce sont

220

jours de travail sans envie.

Ce sont

52

dimanches soir avec la boule au ventre.

Et c'est

une année de moins

dans le métier qui te ressemble.

Un bilan de compétences coûte en moyenne entre 1 500 et 3 000 €, pour un rapport et des pistes que tu devras tester seul.

Nouveau Cap, c'est 990 €, avec 8 semaines de méthode, des sessions en direct et une communauté.

Tout ce que tu reçois en rejoignant Nouveau Cap

Le programme Nouveau Cap sur un ordinateur et un téléphone

Les 24 vidéos du programme et leurs exercices guidés (valeur 790 €)
Les 4 sessions de groupe en direct avec Élise (valeur 600 €)
Le kit Immersion : modèles de messages et check-list (valeur 190 €)
La communauté privée des membres (valeur 190 €)
Bonus : une séance individuelle de 45 minutes avec Élise, à prendre quand tu veux pendant le programme (valeur 150 €)

Valeur totale : 1 920 €

Aujourd'hui : 990 €, ou 3 fois 349 €

Sur les 8 semaines du programme, cela fait moins de 18 € par jour.

Ta garantie : 14 jours pour trouver tes pistes

Suis les deux premières semaines du programme et fais leurs exercices.

Si, au bout de 14 jours, tu n'as pas au moins deux pistes de métier que tu as envie de tester, écris-moi.

Je te rembourse l'intégralité de ton inscription, sans discussion.

Ton nouveau cap commence ici

Récapitulons ce qui t'attend :

8 semaines pour clarifier, tester et passer le cap
24 vidéos et leurs exercices guidés
4 sessions de groupe en direct avec moi
Le kit Immersion et la communauté des membres
Une séance individuelle de 45 minutes avec moi
14 jours pour trouver tes pistes, ou remboursé

En cliquant sur le bouton, tu arrives sur la page de paiement sécurisé.

Quelques minutes plus tard, tu reçois tes accès par email, et tu peux commencer la première vidéo le soir même.

Lundi matin, tu passeras peut-être encore ton badge.

Mais pour la première fois depuis longtemps, tu sauras pourquoi c'est l'un des derniers.

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Paiement sécurisé ·

Accès immédiat ·

Garantie 14 jours

Les questions qu'on me pose le plus souvent

Je ne sais pas du tout quel métier je veux. Nouveau Cap est-il fait pour moi ?

Oui.

C'est même le point de départ du programme : les deux premières semaines servent à trouver tes pistes.

Tu n'as besoin d'aucune idée pour commencer.

Dois-je quitter mon travail pour suivre le programme ?

Non.

Tout est pensé pour avancer en gardant ton poste, jusqu'au moment où tu choisis de passer le cap.

Combien de temps faut-il y consacrer ?

Trois à quatre heures par semaine : une vidéo et son exercice, une session en direct toutes les deux semaines, et tes tests sur le terrain.

Et si je rate une session en direct ?

Chaque session est enregistrée.

Tu la regardes quand tu veux, et tu peux m'envoyer ta question avant la suivante.

J'ai 50 ans. N'est-il pas trop tard ?

Valérie s'est reconvertie à 47 ans, Thomas à 46.

Ce qui compte, c'est de choisir une piste que tu as testée.

Ton expérience devient alors un atout.

Puis-je payer en plusieurs fois ?

Oui : 3 fois 349 €, sans démarche particulière.

Combien de temps mes accès restent-ils ouverts ?

Un an.

Tu peux revoir les vidéos et refaire les exercices à ton rythme.

Que se passe-t-il si le programme ne me convient pas ?

Tu as 14 jours.

Si tu n'as pas au moins deux pistes de métier que tu as envie de tester, je te rembourse l'intégralité de ton inscription.

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