Mon histoire

Douze ans à recruter des cadres, un déclic en 2018, et une conviction qui ne m'a plus quittée : on trouve sa voie en testant.

Douze ans à recruter des cadres. J'ai vu ce que tu vis de l'autre côté du bureau.

Je m'appelle Élise Varenne.

Pendant douze ans, j'ai été responsable des ressources humaines dans un grand groupe.

J'ai signé des centaines de contrats d'embauche.

Et j'ai reçu, dans mon bureau, des centaines de cadres brillants qui s'éteignaient doucement dans un poste qui ne leur ressemblait plus.

En 2018, la personne qui s'éteignait, c'était moi.

Le déclic

Un jour, j'ai compris que je conseillais aux autres ce que je n'osais pas faire moi-même.

Je n'ai pas tout quitté du jour au lendemain.

J'ai testé : des rencontres, des journées en immersion, mes premiers accompagnements, le soir et le week-end, en gardant mon poste.

Et pour la première fois depuis longtemps, je me suis levée avec l'envie d'y aller.

À chaque test, la peur baisse, parce qu'elle est remplacée par une preuve.

4 sessions de groupeen direct avec moi

Aujourd'hui

C'est exactement pour ça que j'ai créé Nouveau Cap.

Depuis 2019, j'accompagne des cadres de 35 à 50 ans qui veulent changer de métier sans tout risquer.

En groupe avec Nouveau Cap, ou seul à seule en accompagnement individuel, je te donne une méthode, un cadre et un regard extérieur.

Tu fais les tests ; je t'aide à les lire, et à décider.

+350

cadres accompagnés depuis 2019.

8 sur 10

ont changé de métier ou de poste dans l'année.

Ce qui me guide

Une piste ne se choisit pas sur le papier.

Elle se teste dans la vraie vie, avant de tout changer.

Tu avances en gardant ton poste et tes revenus.

C'est toi qui choisis le jour où tu passes le cap.

Une méthode, des points d'étape, des personnes à tes côtés.

C'est souvent ce qui fait la différence.

Ton tour

Un premier échange pour faire le point sur ta situation, et repartir avec ta prochaine étape.